世上没有那个职业可以成为终身职业的，要是有的话，就是你自己愿意为了为之去做一辈子的事，就是你的终身职业了，比如很多的科学家、作家，很多农民兄弟、很多自己也喜爱、自己做了一生都不愿意放手的事情的所谓职业，那就是终身职业了。职业两字很好理解，就是你是做这个事的、以此来谋生的、受过专业训练的、并且也是公认你做这个事就是做得比较好的，这个就是你的职业了，职业职业，守职的职、尽职的职、职责的职、职务的职、职业的职，就是要你做这个事，你也想做这个事，你做好了这个事，你就得到了社会测承认，你所做的这个事、也是社会觉得你做得专业、做得可以提供为他人做最好的服务的事。那么，什么样的职业是可以干一辈子的呢？我们可以从以下方面考虑：
1、这个职业是否有高壁垒？
这个职业入行难，有学历要求，有经验要求，而且不但入行难，入行后没个大几年的历练，根本没办法有小成，这种职业往往就是个好职业。打个比方吧，为什么大部分的销售不是好工作？就是因没有高壁垒！随便培训几天谁都能做，那么，后面一定会有源源不断的年轻人涌向这个岗位，谁都能做的职位怎么会值钱呢？再对比基金经理这种职位，年轻人入行很难，但是你入行难、别人入行也难，而且需要具备的技能性很强，你有了工作过7、8年后，你的经验、人脉、技能，是那些刚毕业的学生无论如何和你也比不了的，所以你当然值钱了。
中国人太多了，如果没有高壁垒，就会源源不断有人涌进来，而人和人的智力相差是不多的，你是扛不住源源不断年轻人的竞争的。
2、这个职业是否有较高的显现的价值？
什么是显现的高价值，比如家用小电器维修工，也有一定的壁垒，毕竟修理电器，也要学个一、两年吧，但是这个事情不具备高价值！也就是说它不值钱，而一个光有壁垒却很穷的职业是不值得作为终身职业的。
一个小窍门测试你的职业是否具有高价值的办法是：看看你能影响多少资金。比如，基金经理一年进行几十亿资金的决策，我做营销策划时，一年投放几千万的广告费用，做汽车设计师，如果你设计的车型大失败，公司可能几十亿就打了水漂了。
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3、这个职业的技能变革快不快？
我高中同学现在在从事某科技领域的产品开发，他说他们的技术每3-5年就会出一种新技术，就要再学，很累很疲惫。纯粹举个例子，大家不要喷我。而反过来看医生就是个好职业，原因就是医生这个技能变化不快。
职业技能变化快的一个特别悲惨之处是：一个35岁的职场老兵还要和25岁的人抢饭吃，简直惨。
4、你身处的行业所处的阶段。
行业也有生老病死。比如，有些科技行业快速上升后，总有急速坠落的一天，比如通信行业，现在整体人力资源供给已经严重供过于求。当整个行业人力资源供大于求时，其实是没有什么解决方案的，肯定会有人大量失业。当年东北一些大型机械厂的高级技术人员也想不到他们会失业，因为他们有技术啊，但是不好意思，行业不行，大家都得死。可能人类越基础的需求所属于的行业，波动越小吧，比如衣食住行，王健林就说零售业受经济危机影响最小。仅供大家参考吧。返回搜狐，查看更多